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El lado humano de los equipos


Se lee en muchos medios lo beneficioso que es entrenar en grupo como nos estimula los procesos neuronales positivos, como también como mejóranos nuestro rendimiento pero a nuestro saber, en un team hay miles de personas distintas, lo que complejiza las relaciones humanas

EL EQUIPO/ GRUPO

De un equipo debemos entenderlo como: Equipo: como una pluralidad de personas en pos de algun objetivo común, en este sentido deportivo, potenciarse en grupo y por separado en este deporte individual. En este sentido quizás por la naturaleza del deporte o por ausencia moderación de sus liderazgos, o falta de generosidad en su convivencia en algunos equipos se han vuelto un conjunto de potencias individuales, versus la unión de un grupo potenciándose entre sí, que claramente divide en pequeños caudillos, y fragmenta en diversas posturas reacciones al entrenamiento, como también pueden existir naturalmente y con dudas legítimas, como también pueden generar conflictos artificiales que atrae ciertas controversias innecesarias . En este sentido el gran lastre de los equipos es el fraccionamiento, la división interna y la presencia de personalismos particulares como ejes de liderazgos que no se apeguen a lo establecido , cuando estos problemas existen sino se resuelven con sabiduría y responsabilidad se vuelven en su antípoda, un grupo de amigos que hace deporte meramente.

IDENTIDAD / MÍSTICA

hoy en Santiago hay bastantes equipos de corredores, muchos clubes y escuelas, pero como nosotros hemos conocido teams de running como también observamos todo en donde se relaciona, un equipo cualquiera destaca mucho por sus actividades extra al entrenamiento; estás le dan su relato por lo mismo muchos han dinamizado y adecuado a las actividades de compartir ya sea con carga de carbos, cumpleaños, fiestas convivencias etc. Pero son aún los menos que tienen su identidad de equipo clara, lo que ha quedado sujeto al entrenador o al corredor más experto .
Esta identidad es muy fundamental en la cual debe diferenciarse del objetivo o visión comercial que este tenga que posiblemente muchos hemos olvidado, En este sentido este relato va asociado a un valor que transciende y que convoca en su sentir especial como equipo. Esta búsqueda se ha notado en pocos Team y a muchos se ha diluido su espíritu colectivo, lo que claramente es un desafío a generar con actividades que encaminen a una identidad propia y singular.

INCLUSIÓN

Un buen grupo solo segrega al momento de entrenar, pero incluye a todos por igual, todos somos distintos pero reunidos bajo distintos conceptos, conceptos que algunos casos son personas convocantes, o ejemplos de excelencia en rendimiento deportivo o simplemente para recrear el deporte es inclusión y participación. Incluir es ha sido otra gran piedra de tope por que no todos somos afines y no todos somos tolerantes y pacientes. Pero si se segrega socialmente se carga un lastre bastante negativo y trae aislamiento gratuito y deniega oportunidades de mejorar a quienes no tengan las mismas habilidades sociales de los demás

PROFESIONALIZACIÓN

hoy en dia el corredor quiere mejorar tener mejores condiciones entrenar en pista, como los profesionales, pero esto siempre significa un costo ya sea al pagar espacios de pistas más caros, interrumpir el alto rendimiento como muchos otros factores que determinan un buen proceso, hoy en día son significativas, pero evidentemente no es el todo de un buen equipo. En este orden equipos que vayan profesionalizando su actividad los hace más completos, pero si logran las afinidades correctas los hace íntegros

Solo a modo de reflexión algo que es tan importante para un grupo o equipo humano es sentido de pertenecer, y el sentido de lo colectivo y la articulación no conflictiva estos sentidos de pertenecer , no es simpatizar con todos , todos somos distintos, pero todos queremos ser parte de un proyecto que nos entrega cosas positivas, mejorar nuestra salud. Pertenecer es tan facil que sólo considerar a todos, contar con el otro, no olvidarlo Hacer parte no es más que involucrar sin mirar capacidades, ser capaces de proyectar y poner expectativas que estas se realizarán

El sentido de lo colectivo : todos son el equipo , todos son parte de un grupo, no al revés , ni es equipo para un personaje , El equipo son todos desde el más lento al más rápido, en este sentido los corredores deben tener este sentido, en competencia los finisher somos todos, en entrenamientos somos todos.

La articulación no conflictiva : evidentemente cuando hay casos mayores se necesitan soluciones mayores, pero para articular sin pelear, es mayor generosidad , busca escuchar más al otro, en este sentido lo importante que se conozcan y que exista ayuda mutua. Articular sin ofender, moderar cuando sea necesario, mediar si es pertinente. Y reprochar cuando corresponda

No existe grupo humano perfecto, pero el fin de los equipos es hacer unión, potenciación, amistad y energía con de forma armónica con un sentir colectivo con su relato, que hace mejorar el rendimiento de cualquiera, ya que la inspiración es la sana amistad, esa siempre ha sido la ruta y ese el camino que se debe perder

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